本网讯（通讯员 闫为国）9月19日下午，我校在国际交流中心召开2014年就业工作交流会。教学部、各学院(部)相关负责人以及就业指导教师、毕业班班主任、辅导员等出席了本次会议。会议围绕就业工作总结、大学生就业、创业评估指标交流、2015届毕业生就业工作的部署、北京麦可思研究院专家解读我校《2013届毕业生社会需求与培养质量年度报告》等内容开展。 就业指导中心闫为国老师介绍了2014年就业工作的基本情况。我校去年毕业生5503人，其中5310人参加就业。在就业工作中，领导主抓、职能部门统筹、院（部）为主、全员参与的工作机制成为完成就业工作的重要保障。在全校共同努力下，我校2014届毕业生初次就业率为96.49%，高出广东省平均就业率1.8个百分点。今年的就业工作中，就业指导中心配合各学院（部）先后举办的“职场技能系列讲座”、“大学生职业技能培训”等为毕业生搭建优质的就业指导和职业技能实训平台；举办两场大型供需见面会共计提供5934个职位、6394个就业岗位，需求范围涵盖了我校的大部分专业，为我校2014届毕业生搭建了有效的择业平台；鼓励毕业生到基层就业，有效引领毕业生实现充分就业；委托麦可思数据有限公司编制《2013届毕业生就业质量年度报告》，建立健全我校就业状况反馈机制，这些举措进一步促进了我校就业工作的顺利开展。

招生就业处负责人李宝君老师针对我校的实际情况提出2015届就业工作的几点思路：第一，加强对学生就业观念的引导并提高学生择业的主动性；第二，校院就业队伍要积极开发就业市场，结合学生需求有效地展开工作；第三，充分重视校友资源，注重与校友的感情联络和沟通；第四，对就业困难群体根据不同类型进行重点帮扶；第五，充分发挥网络，及APP平台等新媒体在毕业生就业工作中的作用；第六，有效利用珠海市人社局为学生提供优质的职业技能培训；第七，加强就业队伍的培训工作。

最后，北京麦可思研究院研究员王龙对我校《2013届毕业生社会需求与培养质量年度报告》做了详细的解读分析。他指出，我校2013届毕业生毕业半年后的各项数据跟北上广非211高校相比，就业结果较好，校友评价较高，绝大部分毕业生素养得到提升，能力与知识培养基本满足工作的需要。但职业前瞻性教育需加强，学校核心课程未能完全满足学生工作需要，并建议提高学生初次就业质量，针对毕业生就业特点，加强师生课下交流程度。

本次就业工作交流会通过回顾过去一年的工作，指出了就业工作的进步与不足，实事求是分析我校的就业工作存在的问题，为进一步做好我校2015届就业工作、提高毕业生的就业质量奠定了基础。

编辑：廖洪辉