本网讯（通讯员 闫为国）为进一步开拓我校毕业生就业市场，10月下旬，我校招生就业处协同相关学院一同走访了中国移动通信集团终端有限公司广东分公司、广东海印集团股份有限公司、深圳西贝第一餐饮有限责任公司等优质企业。中国移动通信集团终端有限公司广东分公司人力资源部主管何平、海印集团人力资源部招聘经理黄慧敏、深圳西贝第一餐饮有限责任公司总经理齐立强、人力资源总监余黎对我校的到访表示热烈欢迎。在与各企业的座谈交流中，招生就业处处长李宝君教授对我校的办学特色、就业基本情况做了简要的介绍。他表示我校近年来在人才培养方面致力于紧密结合社会发展需要，深入了解企业需求，加强学校教育教学改革，从而为企业输送综合素质高、业务能力强的应用型人才。同时他也希望能够与广深优质企业达成合作协议，共同促进毕业生就业。

企业人才定制，开拓校企合作新思路

深圳西贝第一餐饮有限责任公司齐立强总经理表示，目前该公司的业务正处于稳步发展阶段，在管理团队建设上对专业人才业有着极大的需求。然而近年来，企业人才招聘难与求职者应聘难之间的矛盾却越来越大。虽然每年企业提供的招聘量总体趋势上扬，但实际招聘中却很难找到称心的人才。他希望摆脱传统固有的人才选拔模式，能够与我校建立新型的“企业定制”人才培养模式，拟在我校大三学生中选拔30-40名进行定向培养，为企业的发展提供强劲动力。

据悉，企业人才定制完全是一种以就业为导向，以实训为目标的新型实战型人才培养模式。在当今求职发展趋势下，这一人才培养模式将得到更大的普及和运用。我校招生就业处负责人对这一创见非常认可，并表示会加强校企双方互动，为用人单位培养优质高效能人才。

人才招聘，从实习生开始

在中国移动通信集团终端有限公司广东分公司，何平主管对中国移动的人才需求、招聘流程、员工的职业发展进行了详细的介绍。他指出，中国移动会给予毕业生完善的职业发展渠道。中国移动对目前实行的三种用人形式——合同制、劳动派遣制、业务外包，基本都实行同工同酬。校园招聘是合同制员工的招聘形式，此外每年各分公司都有大量的劳务派遣和业务外包的用人需求，仅该中心的需求每年就有200余人。何平谈到，由于中心主要负责中国移动的电商业务，因此对于实习生有着大量需求。实习岗位需求主要为设计、营销相关专业，与我校具有很大的合作空间。

在海印集团，人力资源主管黄慧敏对该司正在推进的“OMG”实习生计划做了详细的介绍。“OMG”实习生计划是“Oh，my generation”的缩写，旨在为学生提供500余个名企实习岗位，让学生有机会零距离接触企业导师，帮助学生辨认未来工作方向。该计划把校园招聘人才培养的战略从应届毕业生招聘转变为通过实习生招聘进行人才筛选及培养。不仅对企业的雇主品牌传播、人才招聘起到非常重要的作用，同时亦对在校学生职场专业技能培养起到良好的作用。我校不动产学院张蓉、国际商学部李明洁在上一届“OMG”项目提交的调研方案中胜出，海印集团已经提前发放入职通知。

通过开拓穗深优质企业，了解企业的真正用人需求，对即将举行的2016届毕业生招聘会，以及毕业生就业工作的开展，具有实际的指导作用。此外，校企合作的“企业人才定制”模式、“OMG”实习生计划等，也为我校的人才培养计划增添了新的思路，更为在校生提供了诸多实践机会，有助于增强我校学生在就业市场的竞争力。

编辑：廖洪辉