本网讯（通讯员闫为国）4月11日下午，我校召开2014年就业工作大会，全面总结2013年就业工作，表彰2013年就业工作的先进集体和先进个人，安排部署2014年就业工作，并签订2014年毕业生就业工作目标责任书。

涂清云校长对2013年度就业工作作了全面总结，整体回顾了过去一年的就业工作，并对做好2014年就业工作作重要指示。涂校长指出，2013年就业工作业绩喜人，2013届毕业生初次就业率为98.25%，高于省平均线3.32个百分点，签约率52.32%位居同类院校前列；荣获教育部“2012-2013年度全国毕业生就业典型经验高校”荣誉称号，这是我校继2012年获得“高校毕业生入伍预征工作先进单位”之后，获得的又一项就业工作全国性荣誉。以上业绩正是完善就业工作机制、加强就业创业教育、优化就业指导与服务平台等各项工作共同作用的结果。

涂清云强调，面对2014年整体就业形势，形势向好与不容乐观两种格局同时存在，因此2014年就业工作必须落实以下三点：第一，进一步提高认识。就业工作是学校一项全局性、系统性、长期性工作，必须与学校发展和学生发展统筹兼顾。全校要在思想认识上将毕业生就业工作当作“生命线工程”来看待，当做学校可持续发展的重要竞争力来看待。同时，要正确引导学生寻找职业定位、实现人生价值。第二，进一步明确职责。就业工作是“一把手工程”，校长必须负总责，主管校领导具体负责，招生就业处负责组织统筹协调，相关部门协作配合，各学院是工作主体。因此今后工作要进一步形成“联动机制”、进一步完善绩效考评机制。第三，进一步夯实基础。学校将逐年加大投入，为就业工作提供场地、条件和资金保证，按照“专业化、专家化、职业化”要求，建立一支水平较高、作风优良、相对稳定的就业指导工作队伍；坚持以应用型人才培养为目标，积极推进教育教学改革，大力提高教育教学质量和毕业生就业竞争力，夯实人才培养基础。

2013年就业工作先进集体代表发言交流工作经验。应用数学学院、信息技术学院、特许经营学院院长分别从“爱、责、实、细”、“天时地利人和”、“认真看、扎实干”的角度进行诠释和分享，如数家珍般地介绍各自学院在工作中的靓招、奇招和绝招，使与会人员受益良多。

傅爱兰常务副校长对2014年毕业生就业工作作了部署。她强调，今年的就业工作首先要明确目标。2014届毕业生必须实现更加充分、更高质量的就业，因此需要全体就业工作人员付诸更多努力。其次要明确责任。学校相关职能部门要在深入调研的基础上继续创造条件确保在就业政策、人力、经费、场地、信息化方面的投入，学院（部）切实落实就业工作目标责任书具体要求，问责问效。再次要扎实推进以下五项重点工作：一是保证就业率，进一步提升就业质量和就业满意度。确保2014届学生整体就业率不低于去年同期水平，继续保持高就业率、高签约率、高满意度、低违约率等工作优势。二是继续做好指导和服务，特别关注困难学生的就业工作。要求各学院（部）从经济困难、求职困难、残疾学生三个层面细致排查、分类指导，加大帮扶力度。三是扎实推进大学生职业技能培训工作。希望参会人员以我校与珠海市人社局举办“大学生职业技能培训”签约仪式为契机，积极做好大学生职业技能培训的宣传动员、政策解读、组织报名、后续保障等工作。四是推进就业信息化建设，做好毕业生就业监测反馈及网络就业服务工作。要求所有就业工作人员认真、客观、无误地填报教育部毕业生就业情况监测系统；进一步完善现有就业信息网站，推进用人单位信息库建设，尽早实现线上招聘与线上签约。五是加强就业、创业教育和创业孵化基地的建设。注重就业、创业教育的理论研究和实际效用，并以此为契机加强就业指导教师队伍建设；进一步培育优质创业项目、引入特色创业理念、争创省级创业示范院校。

校领导、各机关部处负责人，政治理论教研部、通识中心、各学院（部）院（部）长、党总支（副）书记、全体辅导员、毕业班班主任、学生代表等参加大会。

编辑：王薇